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Identificarás cuáles son tus principales fortalezas, aprenderás la manera efectiva de comunicarlas y sacarles el máximo potencial en una entrevista laboral, es decir, a través de esta sesión harás crecer tu perfil profesional, incrementando la eficacia al momento de postular y tener una entrevista de trabajo.
¿Conoces eso que te hace único? ¿Lo comunicas asertivamente? Aprenderás a identificar cuál es tu valor diferenciador respecto a tu competencia, es decir, que es lo que te hace ser el candidato más adecuado para esa posición. Aprenderás una manera certera de cómo responder a la clásica pregunta: “¿Por qué debería ser usted la persona seleccionada?”.
Aprenderás a expresar tus ideas de manera asertiva y eficaz, así como a emitir un lenguaje no verbal acorde a un contexto de entrevista y también a leer ciertas señales no verbales de tu interlocutor que te servirán como guía durante la conversación. La comunicación verbal solo influye en un 7% de la percepción que el entrevistador se forma de ti. Por eso nos enfocaremos en desarrollar un adecuado tono de voz, entonación, lenguaje corporal y otros aspectos no verbales acordes a un proceso de entrevista.
Aprenderás a diseñar la estrategia de postulación. Desde cómo debe ir armado el CV para ese cargo que estas postulando, algunas maneras atractivas para responder las preguntas filtro que se hacen al momento de postular en los portales de empleo, cuáles son los mejores momentos del día para postular, y por último identificar con mayor certeza cuales son las ofertas donde tu perfil coincide más.
Aprenderás técnicas para regular la ansiedad y tensión interna que conlleva participar de un proceso de entrevista laboral, centrando tu atención en el momento presente. Aprenderás que la entrevista es un proceso comunicacional natural donde una de las partes busca conocer a la otra. Lograrás una puesta en escena fluida y desenvuelta, lo que comunicará a tu interlocutor seguridad y templanza mostrando un alto desarrollo de tu habilidad para gestionar emociones.
Aprenderás y aplicarás técnicas que construirán cercanía y confianza entre quien entrevista y tú, a través de un estilo comunicacional especifico (verbal y no verbal) basado en ciertos principios de la Programación Neuro Lingüística y de esta forma identificar los puntos claves para seducir comercialmente al entrevistador.
Realizaremos un role-playing de entrevista laboral. Tú podrás elegir si deseas la simulación de una entrevista presencial u online. En este juego, conoceremos en terreno como es tu estilo comunicacional, tu autoconocimiento laboral, la capacidad para abordar preguntas trampa y el desarrollo de ciertas competencias genéricas acorde al área que estás buscando postular. Al finalizar te entregaremos un feedback de tu performance.
Realizaremos un role-playing de una entrevista laboral grupal. Participaras de diferentes dinámicas que se utilizan para la detección del perfil idóneo en este tipo de entrevistas. Conoceremos en terreno como te desenvuelves frente al grupo, cuáles son tus puntos fuertes y cuáles tus brechas, así como también el desarrollo de ciertas competencias genéricas acorde al área de la posición que estás buscando postular. Al finalizar te entregaremos un feedback de tu performance.
Podrás descubrir lo que siempre te ha causado curiosidad y que las empresas nunca revelan, y de esta forma conocer cómo estás respondiendo los test psicológicos. Te aplicaremos diferentes tipos de test (proyectivos y de estilo de trabajo) y de esta forma determinaremos tu perfil laboral, entregándote un feedback detallado de los resultados, comunicando los aspectos positivos como las oportunidades de mejora, y algunos tips para trabajar esos aspectos en pro de mejorar tu performance.
Sesión 1: Detección de mis talentos y posibilidades en el mercado
Identificarás cuáles son tus principales fortalezas, aprenderás la manera efectiva de comunicarlas y sacarles el máximo potencial en una entrevista laboral, es decir, a través de esta sesión harás crecer tu perfil profesional, incrementando la eficacia al momento de postular y tener una entrevista de trabajo.
Sesión 2: Destaca por tu sello personal y comunica de forma asertiva para cautivar a tu interlocutor
¿Conoces eso que te hace único? ¿Lo comunicas asertivamente? Aprenderás a identificar cuál es tu valor diferenciador respecto a tu competencia, es decir, que es lo que te hace ser el candidato más adecuado para esa posición. Aprenderás una manera certera de cómo responder a la clásica pregunta: “¿Por qué debería ser usted la persona seleccionada?”.
Sesión 3: Entrenamiento en comunicación verbal y no verbal. Aprende a leer al entrevistador para identificar que es lo que busca escuchar
Aprenderás a expresar tus ideas de manera asertiva y eficaz, así como a emitir un lenguaje no verbal acorde a un contexto de entrevista y también a leer ciertas señales no verbales de tu interlocutor que te servirán como guía durante la conversación. La comunicación verbal solo influye en un 7% de la percepción que el entrevistador se forma de ti. Por eso nos enfocaremos en desarrollar un adecuado tono de voz, entonación, lenguaje corporal y otros aspectos no verbales acordes a un proceso de entrevista.
Sesión 4: Buscar trabajo es un trabajo, direccionamos tu potencial en función de una estrategia adecuada a tu objetivo
Aprenderás a diseñar la estrategia de postulación. Desde cómo debe ir armado el CV para ese cargo que estas postulando, algunas maneras atractivas para responder las preguntas filtro que se hacen al momento de postular en los portales de empleo, cuáles son los mejores momentos del día para postular, y por último identificar con mayor certeza cuales son las ofertas donde tu perfil coincide más.
Sesión 5: Mindfulness y su importancia en el contexto de una entrevista para el manejo de ansiedad y fluidez comunicacional
Aprenderás técnicas para regular la ansiedad y tensión interna que conlleva participar de un proceso de entrevista laboral, centrando tu atención en el momento presente. Aprenderás que la entrevista es un proceso comunicacional natural donde una de las partes busca conocer a la otra. Lograrás una puesta en escena fluida y desenvuelta, lo que comunicará a tu interlocutor seguridad y templanza mostrando un alto desarrollo de tu habilidad para gestionar emociones.
Sesión 6: Como influir sobre tu interlocutor y persuadirlo a través de técnicas de venta aplicables a un contexto de entrevista
Aprenderás y aplicarás técnicas que construirán cercanía y confianza entre quien entrevista y tú, a través de un estilo comunicacional especifico (verbal y no verbal) basado en ciertos principios de la Programación Neuro Lingüística y de esta forma identificar los puntos claves para seducir comercialmente al entrevistador.
Sesión 7: Entrenamiento para entrevista laboral por competencias, tanto si es presencial como si es online
Realizaremos un role-playing de entrevista laboral. Tú podrás elegir si deseas la simulación de una entrevista presencial u online. En este juego, conoceremos en terreno como es tu estilo comunicacional, tu autoconocimiento laboral, la capacidad para abordar preguntas trampa y el desarrollo de ciertas competencias genéricas acorde al área que estás buscando postular. Al finalizar te entregaremos un feedback de tu performance.
Sesión 8: Entrenamiento para entrevista situacional grupal (assessment center)
Realizaremos un role-playing de una entrevista laboral grupal. Participaras de diferentes dinámicas que se utilizan para la detección del perfil idóneo en este tipo de entrevistas. Conoceremos en terreno como te desenvuelves frente al grupo, cuáles son tus puntos fuertes y cuáles tus brechas, así como también el desarrollo de ciertas competencias genéricas acorde al área de la posición que estás buscando postular. Al finalizar te entregaremos un feedback de tu performance.
Sesión 9: Entrenamiento para entrevista con pruebas psicológicas y retroalimentación de los resultados
Podrás descubrir lo que siempre te ha causado curiosidad y que las empresas nunca revelan, y de esta forma conocer cómo estás respondiendo los test psicológicos. Te aplicaremos diferentes tipos de test (proyectivos y de estilo de trabajo) y de esta forma determinaremos tu perfil laboral, entregándote un feedback detallado de los resultados, comunicando los aspectos positivos como las oportunidades de mejora, y algunos tips para trabajar esos aspectos en pro de mejorar tu performance.
